Ανακοίνωση της εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την προσπάθεια «εξαέρωσης» του εφάπαξ.
ΠΟΕ-ΟΤΑ : Εξαφανίζεται το εφάπαξ των Δημοτικών Υπαλλήλων
31 Τρίτη Μάι. 2016
Posted Uncategorized
in31 Τρίτη Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΑνακοίνωση της εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την προσπάθεια «εξαέρωσης» του εφάπαξ.
31 Τρίτη Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΜέσα στον Ιούνιο η ρύθμιση για τις μετατάξεις στο Δημόσιο
– Όλοι οι υπάλληλοι ανεξάρτητα από το που υπηρετούν θα έχουν το δικαίωμα αλλαγής θέσης
– Κίνητρα για όσους επιλέξουν θέσεις που θεωρούνται παραμεθόριες
Σε τέσσερις άξονες θα κινηθεί η ρύθμιση που έρχεται από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης και που αφορά στις μετατάξεις των Δημοσίων Υπαλλήλων. Όλα δείχνουν ότι η ρύθμιση έρχεται στη Βουλή μέσα στον Ιούνιο και έχει στόχο σε πρώτη φάση την κάλυψη των κενών θέσεων.
Πλεονάζον προσωπικό, υποστελέχωση υπηρεσιών αλλά και έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού είναι κάποιοι από τους πρώτους στόχους του προγράμματος.
Οι κύριοι άξονες του νέου συστήματος:
Η κινητικότητα μεταξύ φορέων αφορά στην κάλυψη κενών θέσεων και θα έχει πλήρως εθελοντικό χαρακτήρα.
Η κινητικότητα εντός του ίδιου φορέα θα έχει την μορφή απόσπασης του υπαλλήλου με προσωρινό χαρακτήρα για την κάλυψη αναγκών.
Θα παρέχονται κίνητρα σε όσους επιλέξουν παραμεθόριες περιοχές και νησιά. Τα κίνητρα θα έχουν σχέση με την μισθολογική και την βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων.
Μετά το διορισμό ή τη μετάταξη στη νέα θέση θα υπάρχει υποχρέωση παραμονής για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (τουλάχιστον τρία χρόνια).
Για την κινητικότητα μεταξύ ομοειδών φορέων (δήμοι, νοσοκομεία κλπ) θα προβλέπεται απλουστευμένη και ενιαία διαδικασία που θα ενεργοποιούνται από τους εποπτεύονται φορείς (υπουργείο Υγείας, Εσωτερικών κλπ).
Το πρόγραμμα κινητικότητας δεν θα σταματά, θα είναι συνεχές, ωστόσο για λόγους πρακτικούς θα εφαρμόζεται σε τρεις κύκλους κάθε χρόνο (για παράδειγμα Φεβρουάριο, Ιούνιο, Οκτώβριο) ανάλογα με τα αιτήματα φορέων και εργαζομένων για κάλυψη κενών και μετακίνηση αντίστοιχα.
30 Δευτέρα Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΜε εγκύκλιο, που υπογράφει ο αν. Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χριστόφορος Βερναρδάκης, και σχετικό εδάφιο που προστέθηκε, γίνεται σαφές ότι, «στην αυτοδίκαιη παράταση των ατομικών συμβάσεων για τις συμβάσεις του προσωπικού που προσλήφθηκε για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών, εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών στον τομέα της καθαριότητας με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η διάρκεια της οποίας δεν υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες εντός του συνολικού διαστήματος δώδεκα (12) μηνών», με την εφαρμογή του άρθρου 12 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 184/Α΄/30-12-2015 και κυρώθηκε με το Ν. 4366/2016, περιλαμβάνεται και το προσωπικό που απασχολείται με δίμηνες συμβάσεις, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Mε τη θέσπιση των εν λόγω διατάξεων, αίρεται το αδιέξοδο που έχει δημιουργηθεί στην καταβολή των δεδουλευμένων του προσωπικού που απασχολείται κατά κύριο λόγο στους Ο.Τ.Α. Α΄ βαθμού και θα αντιμετωπιστούν ομοιόμορφα όλες οι περιπτώσεις συμβασιούχων, που απασχολούνται στον τομέα της Καθαριότητας του Δημοσίου Τομέα.
29 Κυριακή Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
Αθήνα, 15 Φεβρουαρίου 2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ:
Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της Γ.Γ.Π.Σ. και Δ.Υ. για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αναφορικά με τη μισθοδοσία τους.
Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους σε μηνιαία βάση θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), όπως παραδίδονται από τους κατά τόπους εκκαθαριστές.
Συγκεκριμένα, μέσω της ιστοσελίδας www.gsis.gr, οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού, με τους προσωπικούς τους κωδικούς του TAXISnet, θα μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων και να αναζητούν, εκτός από τα πρόσφατα στοιχεία μισθοδοσίας τους, και αναδρομικά στοιχεία από το έτος που εντάχθηκε ο φορέας τους στην ΕΑΠ.
Η νέα υπηρεσία υλοποιήθηκε από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης, σε συνεργασία με την ΕΑΠ.
Η σύνδεση για την εφαρμογή
29 Κυριακή Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΣε χρήμα θα λάβουν οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και το γάλα που τους οφείλεται από προηγούμενα έτη. Αυτό προβλέπει το άρθρο 36 στο προσχέδιο του πολυνομοσχεδίου για τους ΟΤΑ που έχει δώσει για διαβούλευση στους δημάρχους ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτης Κουρουμπλής (δείτε ολόκληρο το έγγραφο του νομοσχεδίου ΕΔΩ).
Η τιμή θα προκύπτει από τον διαγωνισμό που είχε λάβει χώρα για την προμήθεια των ίδιων ειδών και τα χρήματα θα αποδίδονται στους εργαζόμενους με τις εξής προϋποθέσεις:
α. Να αναγνωρίζεται η οφειλή προς τον εργαζόμενο από τον οικείο ΟΤΑ.
β. Να υπάρχουν οι αντίστοιχοι κωδικοί και πιστώσεις στους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ των
ετών καταβολής.
γ. Να μπορεί να πραγματοποιηθεί η καταβολή τους, έως και σε τριάντα έξι (36) μηνιαίες
δόσεις.
«Οι δικαιούχοι, οι οφειλές, ο αριθμός των δόσεων καθώς και οποιαδήποτε άλλη σχετική
λεπτομέρεια, καθορίζονται με απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Διοικητικού Συμβουλίου
κάθε ΟΤΑ, η οποία λαμβάνεται εντός τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του
παρόντος νόμου, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως», αναφέρεται στη συνέχεια.
Αναλυτικότερα, το άρθρο αναφέρει τα εξής:
Άρθρο 36
Μέσα Ατομικής Προστασίας εργαζομένων ΟΤΑ
1.Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και το γάλα παρελθόντων ετών ,που προβλέπονται
στην 53361/2006 ΚΥΑ (ΦΕΚ 1503 Β), όπως ισχύει και δεν έχουν χορηγηθεί μέχρι την έναρξη
εφαρμογής του παρόντος νόμου, αποτιμώνται σε χρήμα, σύμφωνα με την τιμή
διαγωνισμού που προκηρύχθηκε η άλλου διαγωνισμού προγενέστερων ετών, που είχε
λάβει χώρα για την προμήθεια των ίδιων ειδών και αποδίδονται με τις εξής προϋποθέσεις:
α. Να αναγνωρίζεται η οφειλή προς τον εργαζόμενο από τον οικείο ΟΤΑ.
β. Να υπάρχουν οι αντίστοιχοι κωδικοί και πιστώσεις στους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ των
ετών καταβολής.
γ. Να μπορεί να πραγματοποιηθεί η καταβολή τους, έως και σε τριάντα έξι (36) μηνιαίες
δόσεις.
Οι δικαιούχοι, οι οφειλές, ο αριθμός των δόσεων καθώς και οποιαδήποτε άλλη σχετική
λεπτομέρεια, καθορίζονται με απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Διοικητικού Συμβουλίου
κάθε ΟΤΑ, η οποία λαμβάνεται εντός τεσσάρων (4) μηνών από τη δημοσίευση του
παρόντος νόμου, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
2. Στους δικαιούχους παροχής ΜΑΠ, προστίθενται και οι οδηγοί όλων των οχημάτων, πλην
επιβατηγών, ψυκτικοί, χειριστές μηχανικών σαρώθρων, ιατρικό και νοσηλευτικό
προσωπικό. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της διάταξης αυτής.
3. Οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου, που απασχολούνται για τις ανάγκες της καθαριότητας
των ΟΤΑ α΄ βαθμού, κατά τις διατάξεις του άρθρου 50, του ν.4351/2015 και του άρθρου 12,
της ΠΝΠ της 30ης Δεκεμβρίου 2015 (184/Α΄), δικαιούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας
που προβλέπονται από την υπ’αρ.53361/2-10-2006 Κοινή Υπουργική Απόφαση, όπως έχει
τροποποιηθεί με τις υπ’ αρ. 36586/10-7-2007 και 31119/19-5-2008 όμοιες, με τους όρους
και τις προϋποθέσεις που προβλέπονται, στις εν λόγω ΚΥΑ.
4. Η απασχόληση των συμβασιούχων μίσθωσης έργου της προηγούμενης παραγράφου,
ανεξαρτήτως του συνολικού ετήσιου ύψους της αμοιβής τους, θεωρείται ευκαιριακή και
παρεπόμενη, κατά την έννοια και για τις συνέπειες του άρθρου 39 παρ. 1 β) του ν.
4308/2014.
26 Πέμπτη Μάι. 2016
Posted Uncategorized
in«Λουκέτο» αναμένεται να τοποθετηθεί σε περίπου έναν μήνα, στην Τράπεζα Τροφίμων και τις άλλες δομές αντιμετώπισης της φτώχειας του Δήμου Πατρέων, εάν δεν βρεθεί λύση για τη συνέχιση του προγράμματος το οποίο λήγει στο τέλος Ιουνίου.
To «λουκέτο» σημαίνει αυτόματα 20 ακόμα εργαζόμενους στην ανεργία και 1.600 οικογένειες που σιτίζονται από την τράπεζα, χωρίς τα βασικά είδη διατροφής.
Μάλιστα, από τα καθημερινά συσσίτια της Τράπεζας Τροφίμων εξυπηρετούνται περίπου στα 200 άτομα, τα περισσότερα από αυτά ανήμπορα!
Οι εργαζόμενοι στις δομές κατά της φτώχειας πραγματοποιούν διαμαρτυρία στο υπουργείο Εργασίας, ζητώντας την καταβολή των δεδουλευμένων τους (έχουν να πληρωθούν από την αρχή του χρόνου) και τη συνέχιση του προγράμματος μέσω του νέου ΕΣΠΑ
Οι εργαζόμενοι της Πάτρας θα συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνεται την Παρασκευή έξω από το υπουργείο Εργασίας στην Αθήνα, ενώ η δημοτική αρχή διασφάλισε την μετάβασή τους με όχημα του δήμου, λόγω της οικονομικής δυσκολίας που και οι ίδιοι αντιμετωπίζουν, όντας απλήρωτοι επί πέντε μήνες.
Απο patranews.gr
24 Τρίτη Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΧωρίς καύσιμα «έμεινε» ο Δήμος Γόρτυνας, με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατό να κινηθούν τα δημοτικά οχήματα και κυρίως τα απορριμματοφόρα, απαραίτητα για την αποκομιδή των σκουπιδιών!
Αιτία, η αδυναμία του Δήμου να εξοφλήσει τα αντίστοιχα τιμολόγια προμηθευτή.
Για το λόγο αυτό, ο Δήμαρχος της πόλης, Νίκος Σχοιναράκης, επικοινώνησε με τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ, Γ. Πατούλη, προκειμένου η Ένωση να προβεί στην εξόφληση των εν λόγω τιμολογίων.
Το θέμα «μπήκε» στη σημερινή, κρίσιμη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, όπου συζητείται το προσχέδιο νόμου του Υπ. Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με την αναμονή εξέτασης του σύννομου του αιτήματος.
Υπενθυμίζεται ότι, ο Δήμος Γόρτυνας έχει ενταχθεί στο Πρόγραμμα Εξυγίανσης Ο.Τ.Α., βάσει του Ν. 4270/2015, κηρυσσόμενος, με απόφαση Υπουργού, σε κατάσταση πτώχευσης.
23 Δευτέρα Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΟ Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτης Κουρουμπλής, έδωσε συνέντευξη, σήμερα, στην τηλεόραση της ΕΡΤ, όπου μεταξύ άλλων, «στάθηκε» και στο «Νέο Καλλικράτη».
Μεταξύ άλλων τόνισε, ακόμη ότι, «η χώρα παλεύει όλα αυτά τα χρόνια κάτω από πάρα πολύ δύσκολες συνθήκες. Με λάθη, με αδυναμίες αλλά με κεντρικό στόχο να βγει η χώρα από την κρίση. Είμαστε σε ένα κομβικό σημείο. Βέβαια στην πολιτική όλα κρίνονται εκ του αποτελέσματος. Ας κάνουμε λίγη υπομονή για να δούμε τις συνέπειες όλης αυτής της προσπάθειας. Και βέβαια, όλοι κρινόμαστε».
Ειδικότερα,
Για την Αυτοδιοίκηση
«Η σχέση που έχουμε εμπεδώσει με τους θεσμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στηρίζεται σε αμοιβαία εμπιστοσύνη. Είναι ένας χώρος που όλοι ξέρουμε ότι λειτουργεί με συνεννόηση.»
Για τον «Καλλικράτη»
«Το χωροταξικό δεν είναι το πρωτεύον. Υπάρχουν προβλήματα, αλλά θα ήταν λάθος να ανοίξουμε το χωροταξικό γιατί ξέρετε στην Ελλάδα ενδημεί ακόμη η λογική του τοπικισμού σε υψηλό βαθμό.
Χρειαζόμαστε ένα πολυεπίπεδο κράτος με επιτελικό ρόλο με αποκεντρωμένες αρμοδιότητες αλλά και πόρους. Και βέβαια και εδώ θα δοκιμαστεί και η δική μας κυβέρνηση. Γιατί προσπάθειες καλές και φιλόδοξες, έγιναν και άλλες φορές και με τον «Καλλικράτη» και με τον «Καποδίστρια». Αλλά μόλις έρχονταν η ώρα να μεταφερθούν και πόροι, πάντοτε η κεντρική εξουσία έπασχε από έναν πολιτικό αυτισμό, δεν ήθελε να χάσει μέρος της διαχειριστικής της δυνατότητας. Εδώ θα κριθεί και η σημερινή κυβέρνηση, αν αντέξει αυτόν τον πειρασμό.»
20 Παρασκευή Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΟ Ανδρέας Κωνσταντόπουλος, εργαζόμενος στην εταιρία Ανακύκλωσης ως οδηγός και πατέρας ενός μικρού αγοριού είναι ο 42χρονος άνδρας που έχασε τη ζωή του στο τροχαίο στην άνοδο του Ολύμπιον. Θρήνος για την οικογένεια και τους συναδέλφους του.
Συγκλονισμένοι οι κάτοικοι της περιοχής στο «Ολύμπιο» της Πάτρας, όπου στις 3 το μεσημέρι της Παρασκευής σημειώθηκε σοβαρό ατύχημα. Ο 42χρονος δικυκλιστής που παρασύρθηκε από φορτηγό σύμφωνα με δηλώσεις αυτοπτών μαρτύρων δεν φορούσε δυστυχώς κράνος και διακομίστηκε σε κρίσιμη κατάσταση στο Νοσοκομείο Ρίου. Ήταν δε τόσο σοβαρή η κατάστασή του που οι περίοικοι τον σκέπασαν με ένα σεντόνι μέχρι να έρθει το ασθενοφόρο, καθώς φαινόταν νεκρός.
Το φορτηγό που οδηγούσε ο 36χρονος δεν φαίνεται σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες να έτρεχε ωστόσο είχε μόλις αρχίσει να ψιχαλίσει, οπότε υπήρχε ολισθηρότητα.
20 Παρασκευή Μάι. 2016
Posted Uncategorized
inΤο Ελεγκτικό Συνέδριο, με την υπ’ αριθμ. 790/2016 απόφασή του, έκρινε ότι οι άνδρες με ανήλικο τέκνο ή ανάπηρη σύζυγο, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας τους και 25 χρόνια ασφάλισης το έτος 2010, δικαιούνται σύνταξη.
Ειδικότερα, η διάταξη του άρθρου 56 παρ. 1 του Συνταξιοδοτικού Κώδικα θεσπίζει το 50ό έτος ως όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που είναι μητέρες με ανήλικα τέκνα ή ανίκανα παιδιά κατά ποσοστό 50% και άνω ή ανίκανο σύζυγο κατά ποσοστό 67%, εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31.12.2010.
Οι σύμβουλοι του Ελεγκτικού Συνεδρίου, με την εν λόγω απόφασή τους, για λόγους συνταγματικής ισότητας (ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων), επέκτειναν το δικαίωμα αυτό των γυναικών και στους άνδρες.
Συγκεκριμένα, στην απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου αναφέρεται το άρθρο 56 του Συνταξιοδοτικού Κώδικα που θεσπίζει το 50ό έτος της ηλικίας για σύνταξη των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που είναι μητέρες με ανήλικα τέκνα ή ανίκανα παιδιά κατά ποσοστό 50% και άνω ή ανίκανο σύζυγο κατά ποσοστό 67%, εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31.12.2010, πρέπει για λόγους αποκατάστασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων να τύχει εφαρμογής και στους άνδρες υπαλλήλους που είναι στην ίδια κατάσταση, που έχουν, δηλαδή, ανήλικο τέκνο εφόσον θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31.12.2010.
Ακόμη, η ΠΟΕΔΗΝ κοινοποίησε την επίμαχη απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου στον υπουργό Οικονομικών και ζητεί με τροπολογία σε νόμο ή με υπουργική απόφαση να επεκτείνεται αυτό το συνταξιοδοτικό δικαίωμα και στους άνδρες. Η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει ότι «η εν λόγω κατάφορη αδικία μπορεί να στοιχίζει στην κατηγορία αυτή των ανδρών 17 έτη επιπλέον παραμονής στην εργασία, λόγω της αύξησης των ορίων ηλικίας με τους Ν. 4336/2015, Ν. 4337/2016 (όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις στο μεταβατικό στάδιο 2015-2021)».