«ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ο.Τ.Α.) Α΄ ΒΑΘΜΟΥ.»
ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ.
17 Παρασκευή Δεκ. 2021
17 Παρασκευή Δεκ. 2021
«ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ο.Τ.Α.) Α΄ ΒΑΘΜΟΥ.»
13 Δευτέρα Δεκ. 2021
17 Κυριακή Ιολ. 2016
«Ένσταση» στη διαδικασία διενέργειας του προγράμματος της Κινητικότητας βάζουν οι δήμαρχοι ζητώντας να θέτουν “σύμφωνη γνώμη” και να υπογράφουν οι ίδιοι τις αποφάσεις, κάτι που δεν προβλέπεται στο ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ που έχει δοθεί σε δημόσια διαβούλευση. Η θέση αυτή ανακοινώθηκε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου της ΚΕΔΕ.
Να σημειωθεί ότι στο πολυνομοσχέδιο δεν περιλαμβάνεται η συμμετοχή των αιρετών καθώς προβλέπει ως προς την διαδικασία διενέργειας του προγράμματος της Κινητικότητας .
07 Πέμπτη Ιολ. 2016
Μετά τις πιέσεις και τις παρεμβάσεις των εργαζομένων και των συνδικάτων τους η κυβέρνηση αναγκάστηκε να προχωρήσει στην αναγνώριση της εμπειρίας ως τυπικό προσόν για την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των εργαζομένων της ΔΕ κατηγορίας (οδηγοί – τεχνίτες κλπ), όπως δηλαδή ίσχυε πριν την ψήφιση του ν. 4354/2015.
Ψηφίστηκε χθες (6/7/2016) στο σ/ν «Κύρωση της Απόφασης του Συμβουλίου 2014/335/ΕΕ, Ευρατόμ για το Σύστημα των ιδίων πόρων της Ευρωπαϊκής Ένωσης» η τροπολογία για την αναγνώριση της εμπειρίας ως τυπικό προσόν διορισμού ή μετάταξης στους εργαζόμενους του κλάδου ΔΕ για την μισθολογική τους κατάταξη και εξέλιξη.
Έτσι η κυβέρνηση «αποκαθιστά» την αδικία που η ίδια είχε επιβάλλει με την ψήφιση και εφαρμογή του ν.4354/2015, που ουσιαστικά δεν αναγνώριζε ως τυπικό προσόν την εμπειρία και υποβάθμιζε μισθολογικά τους εργαζόμενους του κλάδου ΔΕ στον κλάδο των ΥΕ που αυτό πρακτικά θα σήμαινε περαιτέρω μείωση του μισθού από αυτή που επιβάλει το νέο ενιαίο μισθολόγιο και η νέα φοροληστεία.
Ωστόσο όμως γίνεται και πάλι εμφανής η πρόθεση και η παγιωμένη πλέον τακτική της κυβέρνησης να εξυπηρετήσει τις πελατειακές της σχέσεις, διότι ενώ στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας γίνεται λόγος στο «να μην τροποποιηθεί η μισθολογική κατάταξη υπαλλήλων με την ένταξή τους σε χαμηλότερη κατηγορία από αυτή που υπηρετούν σήμερα, σύμφωνα με διατάξεις που ίσχυαν μέχρι την έκδοση του ως άνω νόμου», στα άρθρα του ν.4354/2015 που τροποποιούνται περιλαμβάνονται συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων και όχι το σύνολο των εργαζομένων που έχουν υποστεί μισθολογική υποβάθμιση από την εφαρμογή του νόμου.
Η σταδιακή επαναφορά των μισθών σε επίπεδο προ των μειώσεων της μνημονιακή περιόδου και η κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων που καθήλωσαν την μισθολογική εξέλιξη επί μια επταετία και συνεχίζουν την οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πρέπει να γίνουν αντικείμενο διεκδίκησης και διαρκούς αγώνα ειδικά τώρα που ετοιμάζεται η κυβέρνηση να καταργήσει και τα τελευταία εναπομείναντα δικαιώματα των εργαζομένων και να βάλει χέρι στο συνδικαλιστικό νόμο.
ΕΔΩ η τροπολογία.
28 Τρίτη Ιον. 2016
Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η υπερωριακή απασχόληση για το χρονικό διάστημα από Ιούλιο μέχρι Αύγουστο 2016, με την προβλεπόμενη από το νόμο αμοιβή, για συγκεκριμένες ομάδες υπαλλήλων. Δείτε αναλυτικά:
10 Παρασκευή Ιον. 2016
08 Τετάρτη Ιον. 2016
ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ.
Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ.ΦΥΛΛΟΥ 1605/7-6-2016
08 Τετάρτη Ιον. 2016
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ-ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ.
ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:οικ.20494/8-6-2016
20 Παρασκευή Μάι. 2016
Να εφαρμόσουν άμεσα την από 30.3.2016 ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΒΕΡΝΑΡΔΑΚΗ για τη βαθμολογική κατάταξη και εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων καλεί τους δήμους της χώρας ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μπαλάφας. Συγκεκριμένα, με σημερινή του ΕΓΚΥΚΛΙΟ ο κ. Μπαλάφας αφού υπενθυμίζει ότι «τα οριζόμενα στην ανωτέρω διευκρινιστική εγκύκλιο εφαρμόζονται αναλόγως και στο προσωπικό των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού», καλεί τις αρμόδιες υπηρεσίες Προσωπικού «ανεξαρτήτως της μη λειτουργίας των υπηρεσιακών
τους συμβουλίων λόγω λήξης της θητείας των μελών τους», να εφαρμόσουν άμεσα την εγκύκλιο Βερναρδάκη κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 30 παρ. 2 του ν. 4369/2016, αναφορικά με την «κατάταξη του υπηρετούντος προσωπικού, καθώς κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου, οι προαγωγές θα πραγματοποιηθούν βάσει των διαπιστωτικών πράξεων κατάταξης του άρθρου 27 του ν. 4369/2016». Μάλιστα, προαναγγέλει ότι το θέμα της συγκρότησης των υπηρεσιακών συμβουλίων θα λυθεί νομοθετικά και τότε θα εκδοθεί και νέα εγκύκλιος με περισσότερες οδηγίες.
Παράλληλα στην ίδια εγκύκλιο ο υφυπουργός Εσωτερικών τονίζει ότι «ένας (1) μήνας διαθεσιμότητας, λόγω διενέργειας μετάταξης στο πλαίσιο της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας με το άρθρο 30 του ν.4223/2013 δεν αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4369/2016, δεδομένου ότι στις διατάξεις του άρθρου 39 του ν. 4369/2016 περί αναγνώρισης του χρόνου διαθεσιμότητας δεν αναφέρεται ρητά η διάταξη του άρθρου 30 του ν. 4223/2013, όπως ισχύει».
13 Παρασκευή Μάι. 2016
Δημοσιευτηκε σε φεκ ο νομος για το νεο ασφαλιστικο
Ν.4387/16 (ΦΕΚ 85/12.05.2016 τεύχος Α’): Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις.